[비즈한국] 韩国花旗银行（Citibank Korea）今年继续维持其高额分红的经营方针。花旗银行已连续两年记录了超过100%的股利支付率。绝大部分分红由花旗银行美国法人领取。然而，花旗银行却正在从韩国市场逐渐撤离，例如退出消费者金融市场等。在减少对韩国市场投资的同时，却向花旗银行美国总部支付巨额分红，因此遭到了“资本外流”的批评。
全国金融产业工会（金融工会）花旗银行分会于6月26日举行了“2025年劳资协议胜利总力斗争决心大会”。花旗银行分会在当天对花旗银行的经营方针提出了质疑。他们指出，花旗银行将分红额定得过高，在管理层领取巨额薪酬的同时，却在缩减营业网点，导致员工的就业不安情绪高涨。
实际上，花旗银行一直以来就以高额分红著称。花旗银行在2022年因前一年出现亏损而未进行分红，而在2023年至2024年间进行了股利支付率在50%水平的分红。然而，2025年的股利支付率竟高达178.46%。花旗银行2024年的净利润为3116亿韩元，但分红总额却达5561亿韩元。即分红所用的资金比净利润还要多。
- 股利支付率
- 净利润中分红总额的比例。也称为分红支付率或公司外分配率。例如，如果净利润为100亿韩元，而支付的分红总额为20亿韩元，则股利支付率为20%。
高额分红政策今年得以延续。花旗银行去年的净利润为3071亿韩元，今年的分红总额为3838亿韩元。今年同样分红总额超过了净利润。如果分红支出的资金多于赚取的利润，必然会对花旗银行的财务稳健性造成负担。
花旗银行的最大股东是持股99.98%的COIC（Citibank Overseas Investment Corporation）。COIC由花旗银行美国法人（Citibank, N.A.）持有100%股份。因此，花旗银行的分红结构主要是由花旗银行美国法人获得大部分收益。韩国金融界针对花旗银行的高额分红政策提出了“资本外流”的批评。
此外，花旗银行自2021年宣布退出消费者金融市场以来，也一直在削减对韩国的投资。目前正在分阶段进行撤离，并于2025年与iM银行签署协议，将花旗银行的消费者金融客户转移至iM银行。
随着网点的相应减少，这也导致了就业不安。实际上，花旗银行的员工人数与过去相比有所减少。根据商业报告，花旗银行的总员工数从2020年底的3494人减少到了2025年底的1498人。在减少对韩国市场投资并缩减业务的同时，却将赚取的利润以分红的名义汇往美国。
金融工会委员长尹锡久（音译）在决心大会上主张：“网点消失意味着银行劳动者的工作岗位消失，这是威胁家庭生活和生存权的根本问题。”并表示，“过去曾有44个网点，现在仅剩下9个，且今年和明年还提及了进一步关闭的计划。”金融工会花旗银行分会委员长李章浩（音译）也指出：“花旗银行长期以来凭借劳动者呕心沥血的奉献获得了巨大的利润，但这些利润并未用于国内的再投资，而是通过向海外总部的高额分红流出。”
花旗银行立场认为高额分红政策并无大碍。花旗银行在决定今年分红时解释称：“我们维持着业内最高水平的资本充足率，并充分考虑了国内外监管标准及财务稳健性，决定维持去年的股利支付率水平。”并表示，“分红后，国际结算银行（BIS）标准的资本充足率仍将大幅超过监管当局的要求，并将持续保持充足的流动性、呆账准备金及资本余力。”