[비즈한국] 随着人工智能（AI）日益先进以及越来越多的企业投身于AI应用，由AI引发的全球就业不稳定正成为现实。去年，美国因AI被裁减的人员超过5万人，今年这种AI引发的裁员潮仍在持续。此外，因AI而减少新招聘的企业也在不断增加。
在韩国，今年第一季度整体就业人数虽呈现改善趋势，但直接受AI发展影响的信息通信业和专业、科学及技术服务业却减少了超过10万人。考虑到3个月前的去年第四季度减少人数仅为1万人左右，这意味着AI发展对就业市场造成的冲击正日益加剧。
本月10日，李在明总统在青瓦台与全国民主劳动组合总联盟（民主劳总）委员长梁庆洙等民主劳总核心人士举行了座谈会。在会上，梁委员长表示：“物理AI的引入追求的不是岗位的改变，而是岗位的消亡”，“在自动化即意味着失业的历史经验下，劳动者感到担忧是理所当然的。”对此，李总统承诺：“无需过度恐慌”，“希望劳动界能商讨对策，只要是在可行的范围内，我将最大限度地采纳并制定为政府政策，一并实施。”
事实上，正如梁委员长所言，全球范围内因AI导致员工被裁的案例正急剧增加。本月15日，运营社交媒体（SNS）“Snapchat”的美国Snap公司对占其正式员工总数16%的员工实施了裁员。此举不仅导致1000人被解雇，还取消了300个正在招聘的职位。既有员工被AI取代，新招聘岗位也在减少。Snap首席执行官埃文·斯皮格尔（Evan Spiegel）在谈及因AI大规模裁员时，解释称“为了盈利性增长，必须进行方向转型”。
这种大规模裁员现象从AI应用正式化的去年开始变得显著。据外媒报道，去年受益于AI效应的亚马逊、微软等美国大型科技公司纷纷开启裁员，导致受AI影响的裁员人数达到5万4836人，较2024年激增了332%。国际货币基金组织（IMF）将此现象称为“海啸”，并预测未来先进国家60%的岗位将受到影响。
正如这一预测所印证的那样，AI引发的裁员人数今年还在持续增加。据科技行业裁员跟踪网站（Tech Layoffs Tracker）显示，今年1月，包括亚马逊在内的大型科技公司裁减了2万7223人，2月，Block等公司向2万4631人发出了裁员通知。3月，甲骨文（Oracle）等公司裁员3万8452人。
在韩国，由AI引发的岗位减少现象也日益严重。与AI关联度极高的信息通信业和专业、科学及技术服务业就业人数，在疫情最严重的2020年第一季度同比减少6000人，之后直至2020年第四季度（-2万人）一直呈下降趋势，但随后转为增长趋势，每季度增加10万人以上。这种趋势一直持续到去年上半年，2025年第一季度信息通信业和专业、科学及技术服务业就业人数达到262万8000人，同比增加了14万1000人。考虑到当时整体就业人数增量为15万5000人，这一数字占整体增量的91.0%。
信息通信业和专业、科学及技术服务业的就业增长趋势在第二季度依然持续，增加了15万7000人。然而，从AI冲击正式化的下半年开始，这种增长趋势开始受阻。去年第三季度，相关行业就业人数为260万9000人，同比仅增加4万5000人。第四季度更是直接转为负增长，就业人数同比减少1万1000人，降至256万8000人，跌破了260万大关。
进入今年，这一状况进一步恶化。今年第一季度，信息通信业和专业、科学及技术服务业的就业人数为252万人，同比竟然减少了10万8000人。与整体就业人数增加18万3000人、就业市场呈现好转的趋势不同，受AI冲击的领域就业市场正在迅速冰封。