[비즈한국] 继三星电子之后，Kakao内部的罢工动向也正式开启。全国化学纤维食品产业工会Kakao分会20日表示，包括Kakao、Kakao Pay、Kakao Enterprise、DK Techin、XL Games在内的5家法人单位的罢工赞成投票均已获得通过。
据了解，此次Kakao劳资纠纷的核心议题之一是奖金问题。虽然谈判内容未对外公开，但有说法称，劳资双方曾就相当于去年营业利润10%水平的奖金进行过讨论。
Kakao的营业利润从2024年的4953亿韩元增长至2025年的7320亿韩元，增幅达47.80%。然而，备受金融界关注的Kakao Pay自2017年成立以来年年亏损，直到2025年才实现504亿韩元的营业利润，转亏为盈。但其财务负担有所增加，负债率从2024年底的131.03%上升至2025年底的173.70%，上升了42.67个百分点。同期，总负债从2.5039万亿韩元增加到3.3887万亿韩元，增长了35.33%。
工会方面表示，劳资冲突并非仅因奖金问题引发。Kakao分会指出了资方的多项问题，包括：放任超时工作和恶劣的组织文化、强迫成员同意进行数字取证、反复更换谈判代表、4月底前未提交谈判方案、单方面执行奖金及留任激励、单方面实施劳动监督后续措施、在劳动部提出建议前实际上怠慢谈判等。
Kakao分会反驳称：“公司对外强调的营业利润10%仅是谈判过程中公司提出并研讨的多个方案之一，这只是在深入讨论多样化补偿体系过程中提到的建议，并非工会的要求，也不是导致谈判破裂的核心争论点。”
工会方面还指出，普通员工获得的补偿并不多，而管理层却领取了过高的报酬。据Kakao分会透露，Kakao代表郑申雅在2022年卸任Kakao Ventures代表时，通过奖金等方式获得了260亿韩元；Kakao前代表洪恩泽在2024年卸任时，也以工资及奖金等名义领取了84亿韩元。此外，Kakao Pay前代表柳英俊（现任SK Electlink代表）曾在2021年行使股票期权，引发了“套现离场”的争议。
虽然罢工投票已经通过，但工会并不会立即发动罢工。Kakao劳资双方在18日进行了首次调解会议，并将调解期限延长至27日。如果27日调解依然破裂，鉴于已经通过了投票，工会可以立即启动罢工。而包括Kakao Pay在内的其余4家子公司的劳资双方调解程序已经破裂，随时可以发动罢工。
Kakao相关负责人表示：“由于劳资双方已在18日达成协议延长调解期限，公司将在剩余期限内持续为达成圆满协议而努力。”目前，包括郑申雅代表在内的各子公司代表或其他管理层尚未发表立场。这与三星电子会长李在镕亲自在媒体面前表示“劳动组合各位，三星家人各位，我们是同体同家人，现在是集思广益、齐心协力朝同一方向前进的时候”，展现出解决问题的意愿，形成了鲜明对比。