[비즈한국] Homeplus已决定关闭全国37家停业门店。此举使门店数量从104家缩减至67家，约3500名相关门店员工面临失业风险。工会对此表示强烈反对，称大规模裁员已成为现实。
说好停业至7月……最终走上关店之路
本月4日，Homeplus向超市产业工会Homeplus分会及一般工会发送公文，宣布将关闭目前处于停业状态的门店。距离因经营恶化而暂停全国37家门店营业还不到一个月，公司便决定直接关店。随着这一决定，Homeplus的门店数量从104家缩减到了67家。
Homeplus此前曾于5月10日宣布，从即日起至7月3日，全国37家门店暂停营业。当时公司表示，由于资金状况恶化导致商品供应出现问题，计划通过缩减门店数量，将商品供应和运营资源集中在剩余门店上，以实现营收恢复和正常化。
然而，情况并未如预期般好转。剩余门店的商品供应依然受阻，公司最终判定停业门店难以恢复经营，遂决定直接关闭。
业界分析认为，这一决定可能与正在进行的“庭外重组”（Pre-packaged M&A）有关。Homeplus近期在完成Express事业部出售后，正针对大型超市和网上商城等剩余业务部门推进庭外重组。在出售成功与否成为经营正常化关键的情况下，此举被解读为通过清理停业门店来减轻财务负担，并凸显剩余门店的盈利能力。
3500名门店员工受影响……Homeplus实施自愿退休计划
随着大规模关店成为事实，就业问题也成为核心矛盾。据工会方面透露，Homeplus在申请企业重整程序前，直属员工曾达到2万人，目前已减至1.5万人水平。仅在经营状况恶化的今年1月至4月期间，就有约3000人离职。此次关店决定导致约3500名员工面临失业危机，就业不安进一步加剧。
Homeplus计划针对关店门店的员工实施自愿退休。责任级及以上员工可申请自愿退休，申请者将获得相当于3个月工资的遣散费。责任级以下的资深级员工，则可根据此前劳资双方签订的就业稳定援助制度协议，获得就业稳定补助金等补偿。
然而，由于目前Homeplus的资金状况不稳定，外界对于自愿退休金和就业稳定补助金能否按计划发放表示担忧。Homeplus在宣布37家门店停业时，曾承诺向相关员工支付平均工资70%的停工津贴，并承诺为希望继续工作的员工进行转岗安置。但仅在次日，Homeplus便改变立场称：“目前难以将停业门店的人力直接安置到67家营业中的门店，计划待这67家门店经营状况有所好转后再进行转岗安置。”
工会方面强烈抗议，称此次关店决定是资方的单方面通报。超市产业工会Homeplus分会指出：“为实现正常化而关闭部分门店是可以理解的，但像现在这样盲目关店只会成为正常化的绊脚石。应当为了确保竞争力，对需要经营的门店给予保留。”工会还表示：“大股东MBK不要再以营运资金贷款为借口，应采取一切可能的措施，包括为货款提供支付担保等。”