[비즈한국] 三星生物制剂207940共生工会正式退出三星集团超企业工会，走上独立路线。在此次退出投票中，拥有投票权的4005名工会成员中有2479人参与，赞成率高达96.5%。
工会委员长朴宰成在28日接受本报采访时表示，此次退出工会的最大背景是为了确立三星生物制剂自身的独立议程。此前，工会曾积极推动三星电子005930分部与SK海力士000660工会的交流，致力于扩大三星集团超企业工会的外部影响力，但最终认为这种做法反而在与三星生物制剂的谈判中造成了阻碍。
朴委员长解释称：“资方以‘其他超企业工会子公司都达成了这个水平的协议，为什么三星生物制剂不行’为由，拿其他子公司的协议标准作为压力来施压谈判。”他坦言：“最终我们认为，明确划清我们与其它子公司的界限，提出我们独立的诉求，对于说服内部成员并向资方施压更为有利。”基于去年公司成立以来首次突破2万亿韩元营业利润的业绩，工会正要求废除OPI（超额利润奖金）支付上限、设立职务补贴、改善倒班人员待遇等反映三星生物制剂业务特性的补偿体系。
对于外界传出的与其他子公司工会产生矛盾的说法，他予以了否认。朴委员长强调：“与其他工会成员并没有发生重大冲突，这仅仅是为了有效实现我们自身诉求而做出的战略选择。”
对于外界担忧退出超企业工会会导致工会转向强硬路线，他也作出了回应。朴委员长表示：“通过第一次总罢工，我们已经充分展示了工会的影响力，因此目前不考虑进行第二次总罢工。”并补充道：“我们的立场是通过对话圆满解决问题，将真诚对待预定于下月1日至2日与资方进行的谈判。”
虽然劳资双方并未放弃谈判，但局势短期内似乎难以出现剧烈反转。核心变数在于预计将于7月中旬作出的法院禁止争议行为临时处分裁决。目前正在进行的这项临时处分由资方提出，理由是工会的合规斗争和罢工导致了生产受阻。法院届时将判断工会的争议行为是侵犯了资方的经营权和生产线维护义务，还是正当的劳工权利行使。
朴委员长也表示：“估计谈判会持续到法院下达临时处分结果为止。”他还暗示，工会也将根据法院的判断来决定未来劳资关系的方向，称“根据法院的裁决结果，后续行动可能会发生变化”。